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為促進AI人才發展，協助企業順利推進AI轉型，台灣微軟今(4)日表示，將攜手產業夥伴舉辦論壇，以「挖掘未來金礦：AI職人共育，實踐產業落地」為題，邀產、官、學三方深入交流觀點與資源，冀打造AI產業生態系，全面推動台灣AI人才的培育與發展。
台灣微軟合作夥伴解決方案事業群總經理陳仲儒指出，企業對於打造AI應用與AI人才的需求殷切，建構孕育AI人才的生態系已成燃眉之急，且需仰賴合作夥伴共同建立，以加速實現AI落地到台灣各產業。
台灣微軟總經理卞志祥表示，現今產業普遍面臨AI人才短缺的挑戰，培養AI人才勢在必行。微軟長期致力於數位人才培育，不僅提供多種免費學習資源，讓業界人才得以精進自身能力，更以低程式碼開發工具等降低技術門檻，賦能每位員工能夠自行客製化打造所需的AI應用。
而教育部在AI人才培育生態系中扮演舉足輕重的角色，教育部政務次長葉丙成指出，政府正積極推動台灣AI大學聯盟(TAICA)，整合全國大專校院的AI教育資源，提供學生跨校學習的機會。未來預計將擴充至50所大學，並考慮納入空中大學，持續豐富學程、擴大培育人才。
此外，精誠(6214)也致力協助企業導入AI並加速數位轉型，精誠董事長林隆奮表示，公司依集團AI發展策略，盤點因應業務發展所需的人才力來規劃個人AI技能學習地圖；同時搭配能力檢定及舉辦內部競賽，提升同仁在AI領域的技術與戰力。另外，也成立跨部門的「AI生態圈Task Force」，持續培訓與招募多元AI人才，並與外部生態圈夥伴合作，聚焦數位轉型AI化，實踐產業應用情境的落地。
台灣大(3045)總經理林之晨則表示，隨著生成式AI及自動化工具的發展，AI將不再侷限於特定領域或職能，AI應用落地將在明(2025)年迎來加速期，並將聚焦於五大面向，包括提高員工生產力、企業專屬模型、串接數位平台、AI倫理，以及連結AI生態系。
Aiworks校長黃琇琳指出，導入AI的成功關鍵在於思維。為此，Aiworks課程以實務為導向，深入分析企業流程痛點，從中定義AI應用策略。Aiworks提供多門AI職人課程，從思維、策略到工具，全面驅動人才與企業轉型；恆逸教育訓練中心協理張智凱則表示，導入AI必須先有人才，恆逸教育訓練中心結合微軟線上教學與微軟授權教育訓練中心的實體課程，為企業培養能夠落地應用的實戰力。
