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台泥(1101)董事長張安平(附圖中)今(8)日親自蒞臨台大校園徵才博覽會現場招募數位與AI領域頂尖人才，展現台泥以AI驅動變革的決心。張安平表示，現在是智能的工業革命，加入台泥數位智能領航師(Digital Intelligence Navigator, DIN)計畫，月薪8萬元起跳，保底14個月，績效獎金另計。
張安平表示，傳統招募時大家都看學歷，因為學歷是篩選的一個工具，但有時被學歷框架綁住，希望找到的人才可以開放，往前想，往前走。台泥沒有能力做大語言模式，但想開發AI的人才，跟會運用的人才，兩個構思是不一樣的；在台泥，不是負責開發AI，而是要有能力運用AI，對電腦不見得需要專精，重要的是需要了解如何使用不同智能工具。
台泥後續也將於陽明交通大學、成功大學、台北科技大學、清華大學、台灣科技大學等舉辦說明會及參與校園徵才博覽會。除DIN計畫，台泥也同步招募氣候行動相關人才，包括氣候韌性與碳管理研究員、生物多樣性與自然資本研究員、低碳建材客戶經理、永續供應鏈管理師及氣候財務分析師，推動低碳與ESG產業創新。
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