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鳳凰(5706)今(22)日表示，公司自2002年起便執行員工持股信託制度，由公司提供獎勵金，間接增加薪資福利，希望有助促進員工向心力、降低人員流動率、落實員工即股東、保障員工退休生活。但先前受全球疫情影響，不得已暫時取消此措施，然隨著疫後整體營運逐漸回歸正常軌道，公司也積極著手規劃恢復此重要制度。
鳳凰經董事會通過於11月即恢復持股委員會運作，除放寬加入門檻、提高提存及獎勵金基準外，也依職級提供2000至6000元獎勵金等優化福利方案，更對恢復首次申請加入的同仁提供3萬元加碼獎勵金。經綜合評估，鳳凰將攜手玉山銀行，共創鳳凰旅遊員工持股平台，冀藉由玉山銀行專業團隊規劃，協助鳳凰邁向企業永續。
鳳凰指出，公司與玉山金在落實ESG各項措施方面不遺餘力，相信透過持股信託的合作，不僅能為員工福利升級，也進一步吸引更多優秀人才創造獲利與企業永續。
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